Le CHN William Lennox recrute

Le CHNWL :                                                          

Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.           

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

• Développer une pratique soignante incluant le bénéficiaire de soins et ses proches
• Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
• Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Description du poste

Infirmier en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte (H/F/X)

- Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : temps plein 
- Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
- Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
- Une expérience en neurologie est un atout
Missions :
Au sein d’une unité d’éveil de coma et réadaptation neurologique adulte, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

- Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
- Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
- Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
- Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
- Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
- Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
- Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
- Assurer une communication professionnelle efficace
- Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
- Adopter une posture éthique
- Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
- Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe
 

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 50 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Plus d'infos : www.chnwl.be

Poste à pourvoir :

Aide-soignant en équipe mobile – Unités adultes et pédiatriques

• Contrat à durée déterminée (6 mois)
• Temps plein 100 % soit 38h/semaine
• Prestations à horaires variables : Matin-Soir (1 WE /4)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Vous êtes détenteur d’un visa d’aide-soignant
• Vous êtes détenteur de l’attestation de réussite de la formation complémentaire relative aux 5 nouveaux actes délégués
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein de nos unités de neurologie adultes et pédiatriques, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Faire preuve d’un sens d’observation, de discernement et de jugement
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Poste à pourvoir :

Infirmier en neuropédiatrie (H-F-X) (paralysies cérébrales et épileptologie)

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein ou temps partiel
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (1 WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une spécialisation en pédiatrie est un atout
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de neuropédiatrie prenant en charge les enfants souffrant de diverses paralysies cérébrales et/ou d’épilepsie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Contrat:

• Contrat de remplacement 
• Temps partiel
• Prestations à horaires variables : Matin-Soir (1 WE /2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Vous êtes détenteur d’un visa d’aide-soignant
• Vous êtes détenteur de l’attestation de réussite de la formation complémentaire relative aux 5 nouveaux actes délégués
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein de nos unités de neurologie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients adultes :

• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Faire preuve d’un sens d’observation, de discernement et de jugement
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’ouverture au changement

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 50 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

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Poste à pourvoir :

Infirmier en réadaptation neurologique adulte (H-F-X) : Réinsertion socio-familiale/socio-professionnelle et épileptologie

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein : 100% soit 38h/semaine
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une spécialisation en santé mentale ou santé communautaire est un atout
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de réadaptation neurologique adulte visant la réinsertion socio-familiale et/ou socio professionnelle + épileptologie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez pas à contacter notre service RH au 010/430 423

Le CHNWL :

Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

- Développer une pratique soignante incluant le bénéficiaire de soins et ses proches

- Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)

- Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Poste à pourvoir :

Aide-soignant (H/F/X) – Service de Neuropédiatrie (paralysies cérébrales et épileptologie)

- Contrat à durée déterminée

- Temps plein

- Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)

- Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

- Vous êtes détenteur d’un visa d’aide-soignant

- Vous êtes détenteur de l’attestation de réussite de la formation complémentaire relative aux 5 nouveaux actes délégués

- Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de neuropédiatrie (H-F-X) accueillant des enfants atteints de diverses paralysies cérébrales et/ou d’épilepsie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

- Soutenir les bénéficiaires de soins sur le plan psycho-social

- Exécuter des tâches soignantes sur base du plan de soins établi par l’infirmière

- Communiquer de façon professionnelle et collaborer avec le patient et ses proches

- Se concerter et interagir en interdisciplinarité en faisant preuve d’ouverture au changement

- Effectuer des tâches administratives

- Organisation et participation à des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe sur base des besoins spécifiques des patients et de leurs objectifs de réadaptation

- Collaborer activement à la qualité/sécurité des soins

- Respect de la législation, des protocoles et des procédures en vigueur

Nous vous offrons :

- Salaire selon barème IFIC

- Accompagnement lors de votre entrée en fonction

- Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité

- Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)

- Possibilité de formation continue durant les heures de travail

- Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an

- Dispense de prestation à partir de 45 ans

- Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)

- Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL

- Parking gratuit

- Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler : Envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430.423

Le CHNWL :                                                          

Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 179 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.           

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

• Développer une pratique soignante incluant le bénéficiaire de soins et ses proches
• Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
• Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Poste à pourvoir :

Aide-soignant (H/F/X) – Service de Neuropédiatrie (Troubles neurodéveloppementaux)

• Contrat de remplacement
• Temps plein soit 38h/par semaine
• Prestations à horaires variables : matin, soir
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Vous êtes détenteur d’un visa d’aide-soignant
• Vous êtes détenteur de l’attestation de réussite de la formation complémentaire relative aux 5 nouveaux actes délégués
• Une expérience en neurologie est un atout
• Une expérience en pédiatrie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de neuropédiatrie (H-F-X) accueillant des enfants souffrant de troubles neurodéveloppementaux, vous êtes responsable de la prise en soin de patients:

• Exécuter des tâches soignantes sur base du plan de soins établi par l’infirmière
• Communiquer de façon professionnelle et collaborer avec le patient et ses proches
• Se concerter et interagir en interdisciplinarité en faisant preuve d’ouverture au changement
• Effectuer des tâches administratives
• Organisation et participation à des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe sur base des besoins spécifiques des patients et de leurs objectifs de réadaptation
• Collaborer activement à la qualité/sécurité des soins
• Respect de la législation, des protocoles et des procédures en vigueur

Nous vous offrons :

• Salaire selon barème IFIC
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430.423

Afin d’étoffer l’équipe de médecins de garde, le CHN William Lennox recherche des médecins généralistes pour assurer la continuité des soins pour des gardes de nuit, en semaine, et des gardes de 24h, les weekends et jours fériés. Le nombre de gardes prestées par mois est fonction de la disponibilité du médecin de garde.

Le médecin de garde assure le suivi des patients qui le nécessitent, essentiellement sur des problématiques internistiques et/ou neurologiques relevant de la médecine générale, tant dans le département pour adultes que le département pour enfants.

Les gardes sont planifiées sous la supervision d’un neurologue ou neuropédiatre de garde, appelable 24h/24. En cas d’urgence médicale, le CHN William Lennox bénéficie de la collaboration avec les urgences de la Clinique Saint-Pierre d’Ottignies, toute proche.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au Dr Anne Frédérick : anne.frederick@chnwl.be

Temps de travail 50% soit 19h/semaine, comprenant :

- la supervision d’une unité de neuropédiatrie ciblant les troubles du neurodéveloppement
- des consultations.

Vous serez amené (e) à travailler en étroite collaboration avec les différentes disciplines, les familles, les différents intervenants dans la prise en charge du patient ainsi que les services sociaux

Intéressé(e)? Envoyez votre CV et lettre de motivation à jobs@chnwl.be

Département Infrastructure

Contrat :

• Contrat à durée indéterminé
• Temps plein soit 38h/semaine
• Rôle de garde
• Entrée en fonction dès que possible

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’un ou plusieurs domaines techniques suivants : automation, HVAC, électricité, électromécanique,
• Vous possédez une bonne expérience en tant que Technicien/ne en système industriel automatisé et régulation HVAC et/ou Programmateur de systèmes automatisés de différentes marques (par exemple KNX, Niagara, Siemens) ;
• De personnalité autonome et proactif, vous êtes orientés résultats et solutions et ce, en respectant les délais impartis grâce à votre capacité à gérer vos priorités
• Vous êtes capable de gérer des projets relatifs aux domaines du bâtiment, des installations techniques, et connaissez le fonctionnement des outils et machines
• Vous menez à bien vos projets grâce à un sens aigu de la communication
• Vous connaissez les règles et procédures de sécurité se rapportant à ces différents domaines
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques classiques de base (Word, Excel, Acces...) ;
• Une expérience dans une fonction similaire est un atout

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable du service maintenance vous serez amené (e) à effectuer les missions suivantes :

• Mettre en place, entretenir, réparer et adapter des installations de régulation (mis en service, paramétrage d’un système de gestion technique centralisé).
• Être le référent des interfaces IT et installations techniques bâtiments : contrôle d’accès, caméra, appel infirmier, comptabilité énergétique, GTC,….
• Assurer l’accompagnement des nouvelles technologies selon l’avancement du projet
• Être le chargé de projet pour la mise en place de la GMAO partie maintenance des infrastructures bâtiment
• Assurer une fonction de technicien polyvalent de maintenance capable d’intervenir dans divers domaines comme l’HVAC, le sanitaire, l’électricité, l’entretien du matériel, l’électromécanique

Dans ce cadre, et selon votre niveau d’expérience, vous serez amené (e) à effectuer les tâches suivantes :

Organiser l’exécution des travaux d’entretien et de réparation techniques

• Exécuter, selon le planning existant et avec les collaborateurs, des contrôles préventifs pour constater les défectuosités et/ou les besoins d’entretien des installations techniques ;
• Se concerter avec les collaborateurs au sujet des travaux d’entretien et de réparation ainsi qu’au sujet des possibilités d’adaptation et/ou d’amélioration à apporter aux installations, appareillages et matériels techniques ainsi qu’à l’infrastructure ;
• Exécuter, en collaboration avec l’équipe technique, des réparations des installations techniques ;
• Demander, si nécessaire, des prix pour des pièces de rechange et/ou des nouveaux produits, commander le petit matériel auprès du service achat et assurer le suivi des commandes ;
• Assurer les contacts avec les entreprises sous-traitantes et assurer le suivi de leurs travaux ;
• Informer le responsable hiérarchique des problèmes rencontrés, soumettre une proposition de solution et l’appliquer après accord

Exécuter des travaux d’installation, d’entretien, d’adaptation et de réparation dans la spécialisation

• Coordonner l’ensemble des travaux d’entretien, d’adaptation et de réparation des installations de GTC (CPU, alimentation, liaison incendie, liaison réseaux), installations électriques (HT/MT.BT et autres sources d’énergie) ;
• Conseiller les techniciens dans leurs tâches relevant de sa spécialisation ;
• Chercher des solutions en cas de problèmes exceptionnels ou plus complexes relevant de la spécialisation et implémenter les correctifs au problème ;
• Programmer des automates de différentes marques et effectuer les liaisons entre les passerelles de chaque système

Effectuer des tâches administratives

• Être le garant du bon fonctionnement de la GMAO :
• Assurer la gestion de vos interventions et celles de vos collègues dans le système informatique de maintenance (GMAO)
• Assurer tout le suivi administratif d’une commande (bon, note d’envoi, imputation de la facture)
• Tenir à jour les plans, les schémas d’entretien et les dossiers du bâtiment, des installations et des appareils ;
• Contrôler les stocks de matériel et de matériaux ; des machines

Participer aux projets et démarches qualité et sécurité en lien avec le plan stratégique de l’Hôpital :

• Veiller au respect de la Charte des Droits et des Devoirs des Patients ;
• Contribuer personnellement à la qualité et la sécurité de la prestation de Soins ;
• Participer activement aux démarches qualité/sécurité des patients prônées par l’Institution ;
• Appliquer la Charte « Déclaration des évènements indésirables et engagement à une culture apprenante » du CHN.

Vos missions vous amèneront à devoir travailler en étroite collaboration avec le Responsable du service maintenance et de l’équipe technique ainsi qu’avec les différents responsables des autres services (Comptabilités, achat, paramédicaux, infirmer chefs ,…)

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 50 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Intéressé (e) ? : Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à jobs@chnwl.be

jobs@chnwl.be

Contrat :

• Contrat à durée indéterminée
• Temps de travail : entre 50% et 70%
• Horaires du lundi au vendredi
• Entrée en fonction dès que possible

Profil :

• Vous êtes titulaire de la certification de Conseiller en Prévention de niveau 1, ou vous disposez de la certification de niveau 2 et êtes disposé à suivre la formation nécessaire pour accéder au niveau 1.
• Vous disposez de connaissances approfondies de la législation relative à la sécurité et au bien-être au travail
• Une expérience similaire dans le secteur hospitalier est un véritable atout
• Orienté solutions, vous avez une vision globale pour aborder et résoudre les problèmes
• Vous disposez d'excellentes compétences analytiques
• Vous maîtrisez les méthodes et outils statistiques relatifs aux analyses quantitatives
• Vous communiquez aisément, tant de manière orale qu’écrite et démontrez d’excellentes compétences relationnelles
• Vous êtes autonome et faites preuve d’organisation et de prises d’initiatives tout en respectant le cadre et les procédures établies
• Vous travaillez de manière intègre et êtes capable de gérer des informations confidentielles

Missions :

Votre mission principale sera de sera de veiller à la politique de sécurité et du bien-être du personnel ainsi que des patients de l’Hôpital.

Dans ce cadre, vous serez amené (e) à :

• Participer aux réunions du CPPT : préparation de l’ordre du jour, rédaction des PV, des rapports mensuels, annuels
• Collaborer avec la médecine du travail (ou : avec les différents intervenants du Service de prévention externe)
• Conseiller la Direction concernant un plan de prévention globale et un plan d’actions annuel sur base des recherches sur les postes de travail et des analyses de risques
• Participer à la communication interne des politiques institutionnelles sur le bien-être et la prévention de la violence.
• Collaborer à la mise au point du plan interne d’urgence et d’évacuation et le présenter à la Direction et au CPPT
• Etablir la liste des substances dangereuses présentes dans l’hôpital et mettre en place, en collaboration avec les fournisseurs, les procédures d’utilisations sécurisées de ces substances.
• Examiner les causes possibles des maladies professionnelles et formuler des propositions pour en diminuer les causes
• Analyser et assurer le suivi des demandes d'intervention psychosociale qui vous sont adressées
• Répertorier et analyser les incidents et accidents et proposer des plans d'actions préventifs
• Intervenir en cas de situations d'urgence impliquant des travailleurs victimes d'un événement traumatisant au travail
• Participer activement à différentes actions, formations, campagnes de sensibilisation, projets et groupe de travail autour des thèmes relatifs au bien-être psychosocial (stress au travail, prévention du burnout, prévention des violences, déconnexion, gestion des conflits et de l'agressivité, …)
• Participer à l'amélioration permanente des outils et méthodes en matière de bien-être psychosocial au travail
• Conseiller les membres du personnel sur leur sécurité et leur protection au travail (lors de l’entrée en service, une mutation, l’introduction de nouveaux produits ou nouvelles procédures…)

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 50 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Intéressé (e) ? Envoyez votre candidature à jobs@chnwl.be ( CV )

Contrat : CDI - Temps plein – 38h/semaine

Département : Direction administrative et financière

Prise de fonction : dès que possible

Vos principales missions :

Sous l’autorité directe de la Directrice administrative et financière, vous assurez l’organisation, la performance et la continuité des activités logistiques de notre hôpital.

À travers votre rôle, vous contribuez concrètement à la mission du CHNWL : faire équipe avec les patients et les équipes afin de soutenir un parcours de soins de qualité, orienté vers la reconquête de l’autonomie.

• Superviser et structurer le service logistique (buanderie, entretien, cuisine, approvisionnement et transports des patients) : encadrement des chefs d’équipe, organisation du travail, continuité et qualité des prestations
• Garantir la fluidité des flux logistiques internes et externes (approvisionnements, stocks, distribution, transport, linge), dans le respect des exigences de sécurité, de rigueur et de réactivité
• Collaborer étroitement avec les autres services (soins, technique, finances…) afin d’anticiper les besoins et renforcer la coordination institutionnelle
• Piloter les budgets du service : préparation de propositions argumentées, suivi budgétaire, analyse des écarts et identification de pistes d’optimisation
• Conduire des projets d’amélioration continue tel que notre projet ArborEssence (nouvel hôpital) impliquant notamment la modernisation des processus, la digitalisation, la performance logistique et la mise en place d’indicateurs
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité, et contribuer à une culture apprenante au sein de l’institution

Votre profil

Savoirs

• Formation supérieure en logistique, gestion ou management, ou bachelier avec expérience significative
• Bonne connaissance des processus logistiques (approvisionnement, gestion des stocks, traçabilité, transport interne)
• La connaissance du milieu hospitalier constitue un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft et bonnes connaissances des outils informatiques type ERP et GMAO.

Savoir-faire

• Manager et accompagner des équipes opérationnelles
• Organiser et optimiser des flux logistiques complexes
• Piloter des projets transversaux et d’amélioration continue
• Analyser des données, structurer des plans d’action et suivre des budgets
• Accompagner les équipes dans le changement

Savoir-être

• Leadership collaboratif et faculté à fédérer
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Communication claire et constructive
• Adaptabilité, résistance au stress et sens du service

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre hôpital, c’est entrer dans un lieu où la reconstruction est au cœur de tout. Chaque patient vit une histoire forte, et chaque membre du personnel — soignant, administratif, technique, logistique — contribue à cette transformation. Ici, tout le monde a un impact réel.

Avec notre projet ArborEssence, une véritable reconstruction architecturale et organisationnelle est en cours, offrant à nos futurs collaborateurs l’opportunité de travailler dans un hôpital entièrement repensé et à la pointe de la modernité.

Notre force, c’est la place unique que nous donnons au patient et à ses proches : un véritable partenariat, bien au‑delà des standards habituels. C’est ce qui fait la différence Lennox.

Nous travaillons dans un cadre exceptionnel, en pleine nature, un environnement inspirant pour les patients comme pour les équipes.

Nous sommes un hôpital en pleine évolution, innovant, humain, avec une organisation qui facilite la communication et fait avancer les projets.

Ici, chacun compte, chacun est connu, chacun peut faire bouger les lignes.

Parce que prendre soin passe aussi par l’apprentissage, nous investissons concrètement dans le développement de nos collaborateurs à travers un plan de formation institutionnel et personnalisé.

Nous grandissons, nous nous réinventons, et nous avons besoin de personnes qui veulent donner du sens à leur travail et s’engager dans une aventure profondément humaine.

Intéressé(e) ?

📧 Envoyez votre CV à jobs@chnwl.be

Contrat :

• Contrat à durée indéterminée
• Temps de travail de 80% à 100%
• Horaire du lundi au vendredi
• Entrée en fonction : dès que possible

Profil :

• Vous êtes détenteur d’un CESS
• De personnalité autonome et responsable, vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels de gestion (commandes et stocks).
•  Vous êtes organisé/e et précis/e.
• Vous disposez des aptitudes physiques nécessaires à la fonction (charges lourdes, manipulation de transpalettes manuels et électriques) et appliquez les règles d’ergonomie liées au poste.
• Une expérience en logistique ou en gestion de stocks de produits médicaux constitue un atout
• Vous êtes sensible à la qualité et à la sécurité du patient.
• Efficacité, esprit d’équipe, communication adaptée et flexibilité quotidienne sont indispensables.

Missions :

Sous l’autorité directe du pharmacien hospitalier et du responsable du service Achats & Logistique, et dans le respect des règles et des procédures spécifiques relatives à l'approvisionnement du matériel médical stérile et non stérile en milieu hospitalier", vous serez amené/e à :

• Assurer l’approvisionnement quotidien des services de l’institution,
• Gérer les réserves des services hospitaliers notamment selon le système Kanban,
• Effectuer les commandes d’approvisionnement du matériel stérile et non-stérile, des fournitures diverses
• Contacter les fournisseurs (suivi livraison, quantités, prix…),
• Réceptionner les marchandises (livraisons),
• Organiser la rotation selon le principe FIFO (First In First Out) des articles du stock, avec une attention aux dates de péremption,
• Être le back-up de vos collègues ses équipiers pour assurer la continuité de service
• Collaborer activement avec le service achats, le service comptabilité, la pharmacie, les responsables d’unité et les services hospitaliers,
• Contribuer à la qualité et la sécurité des patients et veillera au respect de la charte des droits et des devoirs des patients
• Appliquer la charte « déclaration des événements indésirables et engagement à une culture apprenante »
• Suivre des formations obligatoires relatives aux dispositifs médicaux stériles.
• Contribuer aux objectifs de durabilité : gestion des livraisons et des conditionnements

« Cette liste de tâches sera adaptée en fonction des besoins opérationnels et de l’évolution de l’environnement de la logistique »

Intéressé (e)? : Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV) à jobs@chnwl.be

Contrat :

Contrat à durée déterminée de 6 mois

Temps de travail : 100% soit 38h/semaine

Horaires : du lundi au dimanche - 5 jours / semaine (horaires variables)

Entrée en fonction : immédiate

Profil

· Vous possédez une expérience probante dans le nettoyage.

· Une expérience en nettoyage dans le secteur hospitalier est un atout.

· Vous maîtrisez les techniques de nettoyage.

· Vous recherchez un travail qui allie responsabilités, communication, bienveillance et esprit d’équipe.

· Vous possédez une bonne qualité de contact et d’écoute ainsi qu’une bonne capacité de communication orale et écrite.

· Vous appréciez le travail en équipe et possédez une bonne capacité d’intégration.

· Vous êtes soucieux(ce) de la qualité du travail et du bien-être du patient.

· Vous êtes prêt (e) à travailler dans une optique d’amélioration continue.

Missions

Au sein d’une équipe de nettoyage composée d’environ 16 personnes portées par le souci de la sécurité et du bien-être patient, vous serez amené (e) à :

· Entretenir différentes zones à savoir :

- Les chambres des patients (ex : prendre les poussières du mobilier, nettoyer et désinfecter les sanitaires, sol, …).

- Les couloirs et les endroits publics (accueil, salle de sports, appartement familles/médecins,) ;

- Les bureaux administratifs et les salles de réunions (prendre les poussières sur les mobiliers, brosser les sols…).

- Les divers locaux de l'institution tels que magasin, pharmacie, buanderie, maintenance, …

· Vider les poubelles des divers locaux de l'institution.

· Exécuter, suivant le planning du responsable hiérarchique, les grands entretiens périodiques (comme nettoyer à fond les chambres libérées, nettoyer les TV, les rideaux et par ex. les fenêtres).

Afin d’assurer un travail de qualité vous serez également amené(e) à :

· Signaler au responsable hiérarchique le manque des produits d'entretien pour compléter le chariot d'entretien et les réserves des services.

· Préparer votre chariot de travail pour permettre un entretien efficace.

· Travailler dans une ambiance où la confiance, l’enthousiasme, l’implication et l’ouverture d’esprit sont les valeurs que nous soutenons.

Intéressé(e) : nous vous invitons à envoyer votre candidature ( CV) à jobs@chnwl.be .

Contrat : CDD de 6 mois

Temps de travail : temps partiel 50% soit 19h/semaine

Département : Direction des Ressources humaines

Prise de fonction : Dès que possible

Vos principales missions :

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous contribuez à la mise en place du nouveau système de gestion du recrutement (ATS) tout en assurant la continuité des opérations avec l’outil existant.

Vous participez activement aux activités opérationnelles de recrutement afin de garantir un traitement fluide et qualitatif des candidatures, en lien avec les équipes internes, dans un environnement lié aux métiers des soins.

Dans cette dynamique, vos responsabilités principales seront :

• Participer à l’implémentation du nouveau système de gestion du recrutement
• Assurer la migration et la cohérence des données entre les systèmes (ancien / nouveau)
• Signaler les éventuelles anomalies et tester les modifications
• Documenter les procédures et bonnes pratiques liées au nouvel outil
• Contribuer à la continuité des activités durant la phase de transition
• Publier les annonces sur les différents canaux
• Charger et structurer les candidatures dans le système
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus
• Mettre à jour les statuts des candidats et garantir la traçabilité
• Réaliser un premier tri des candidatures (screening CV)
• Contacter les candidats (qualification téléphonique)
• Organiser les entretiens
• Assurer un retour aux candidats (suivi de l’expérience candidat)

Remarque : Cette liste de missions est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’institution.

Votre profil

Savoirs

• Bachelier en Ressources Humaines ou équivalent
• Formations ou forte appétence pour les outils digitaux et les environnements en transformation
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement ou en gestion administrative RH
• Connaissance des processus de recrutement
• Compréhension du fonctionnement d’un ATS (Applicant Tracking System)
• Une expérience dans le secteur des soins, une connaissance de base des métiers du secteur des soins et des notions de législation sociale liée au recrutement sont de véritables atouts

Savoir-faire

• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils de recrutement, bases de données)
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes
• Capacité d’analyse et de tri de candidatures
• Aisance dans la rédaction
• Organisation rigoureuse et suivi de processus
• Capacité à mener des entretiens téléphoniques

Savoir-être

• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Proactivité et capacité d’adaptation (contexte de changement)
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Empathie et sens du contact
• Esprit d’équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Orientation service et qualité
• Flexibilité

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre hôpital, c’est entrer dans un lieu où la reconstruction est au cœur de tout. Chaque patient vit une histoire forte, et chaque membre du personnel — soignant, administratif, technique, logistique — contribue à cette transformation. Ici, tout le monde a un impact réel.

Avec notre projet ArborEssence, une véritable reconstruction architecturale et organisationnelle est en cours, offrant à nos futurs collaborateurs l’opportunité de travailler dans un hôpital entièrement repensé et à la pointe de la modernité.

Notre force, c’est la place unique que nous donnons au patient et à ses proches : un véritable partenariat, bien au‑delà des standards habituels. C’est ce qui fait la différence Lennox.

Nous travaillons dans un cadre exceptionnel, en pleine nature, un environnement inspirant pour les patients comme pour les équipes.

Nous sommes un hôpital en pleine évolution, innovant, humain, avec une organisation qui facilite la communication et fait avancer les projets.

Ici, chacun compte, chacun est connu, chacun peut faire bouger les lignes.

Parce que prendre soin passe aussi par l’apprentissage, nous investissons concrètement dans le développement de nos collaborateurs à travers un plan de formation institutionnel et personnalisé.

Nous grandissons, nous nous réinventons, et nous avons besoin de personnes qui veulent donner du sens à leur travail et s’engager dans une aventure profondément humaine.

Intéressé(e) ?

📧 Envoyez votre CV à jobs@chnwl.be

Vous êtes disponible la semaine et/ou le weekend? Vous vous sentez à l’aise en milieu hospitalier? Alors ce que nous avons à vous proposer pourrait vous intéresser….

Le CHNWL recherche des bénévoles pour effectuer différents projets selon les demandes des équipes.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Une expérience de bénévolat au sein d’un hôpital où le patient est au cœur des missions de chacun
• Un environnement calme et agréable
• Un encadrement accueillant
• Une collaboration à titre de bénévole
• Un bénévolat auprès d’un public diversifié

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes retraité, chercheur d’emploi, étudiant(e) et vous désirez consacrer un peu de votre temps libre au CHN William Lennox
• Vous êtes autonome, débrouillard, sociable
• Vous possédez une bonne capacité de communication et respectez le devoir de confidentialité
• Vous souhaitez effectuer votre bénévolat auprès d’une patientèle fragilisée et porteuse d’un handicap

Contact : Vous êtes intéressé(e) par cette activité de bénévolat ? N’hésitez pas à contacter Mme Anne Sartay: 010 430 374, benevolat@chnwl.be

jobs@chnwl.be

Contrat :

• Contrat à durée indéterminée
• Temps partiel : 70% soit 26h36/semaine
• Horaire de jour : du lundi au vendredi + garde téléphonique 1X/mois (le w-e de 8h à 19h)
• Entrée en fonction : 01/07/2026

Profil

• Vous êtes détenteur d’un des diplômes suivants : infirmier bachelier en soins infirmiers, infirmier breveté ou technologue en imagerie médicale.
• Vous êtes prêt à suivre une formation en imagerie RX
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe
• Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d’analyse
• Une expérience en réadaptation fonctionnelle neurologique est un plus

Missions

• Vous serez amené à pratiquer des E.E.G., des E.C.G. et des RX
• Vous aurez la possibilité de participer aux études cliniques en collaboration avec les médecins
• Vous préparerez le patient en vue de l’examen ou du traitement
• Vous adapterez la prise en charge en fonction de l’état du patient ainsi que de sa capacité à collaborer
• Vous serez amené (e) à suivre une formation en épilepsie

Intéressé (e)? : Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à jobs@chnwl.be

Les candidatures spontanées sont à adresser à Madame France Toussaint, Responsable du recrutement pour le Centre Hospitalier Neurologique William Lennox, allée de Clerlande, 6, 1340 Ottignies
Ou par courriel : jobs@chnwl.be
Tél : 010/43.04.23