Le CHN William Lennox recrute

Le CHNWL :                                                          

Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.           

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

• Développer une pratique soignante incluant le bénéficiaire de soins et ses proches
• Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
• Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Description du poste

Infirmier en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte (H/F/X)

- Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : temps plein ou temps partiel
- Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
- Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
- Une expérience en neurologie est un atout
Missions :
Au sein d’une unité d’éveil de coma et réadaptation neurologique adulte, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

- Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
- Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
- Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
- Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
- Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
- Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
- Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
- Assurer une communication professionnelle efficace
- Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
- Adopter une posture éthique
- Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
- Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe
Nous vous offrons :
- Contrat à durée indéterminée
- Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
- Accompagnement lors de votre entrée en fonction
- Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
- Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
- Possibilité de formation continue durant les heures de travail
- Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
- Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
- Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
- Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
- Parking gratuit
- Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Plus d'infos : www.chnwl.be

Poste à pourvoir :

Aide-soignant en réadaptation neurologique adulte - réinsertion socio-familiale/socio-professionnelle et épileptologie (H-F-X)

• Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Temps plein : 100% soit 38h/semaine
• Prestations à horaires variables : Matin-Soir (1 WE /2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Vous êtes détenteur d’un visa d’aide-soignant
• Vous êtes détenteur de l’attestation de réussite de la formation complémentaire relative aux 5 nouveaux actes délégués
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein de nos unités de neurologie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients adultes :

• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Faire preuve d’un sens d’observation, de discernement et de jugement
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’ouverture au changement

Nous vous offrons :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités "bien-être" gratuites au sein de l'institution ( ex: soins esthétiques/massages / ...)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Contrat CDI à 100% (38h/semaine) – Entrée en fonction dès que possible

Profil :

• Diplôme de bachelier en soins infirmiers, master en santé publique ou diplôme de cadre de santé ;
• Une expérience dans une fonction similaire est un atout ;
• Capacité à coordonner et à travailler en équipe pluridisciplinaire en faisant preuve de créativité, d'ouverture aux changements et de dynamisme ;
• Sens du contact et capacité à motiver une équipe ;
• Bonne connaissance des concepts fondamentaux de la santé publique ;
• Capacité de management et de leadership : motiver, soutenir, contrôler, diriger ;
• Capacité relationnelle d’écoute, de négociation et de remise en question, assertivité ;
• Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des objectifs pour son unité de soins ;
• Volonté de vous perfectionner professionnellement.

Missions :

Sous l’autorité directe de l’infirmier/ière chef de services vous serez amenés à :

• Vous référer à l’A.R du 13/07/2006 pour l’exercice de votre fonction ;
• Etre responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de votre équipe ;
• Etre responsable du contrôle et de l’évaluation des activités dans le cadre d’un processus continu d’amélioration de la qualité ;
• Entretenir des relations de collaboration au sein de votre secteur d’activités et avec les autres unités de soins ;
• Favoriser la communication entre l’unité et tous les services annexes (pharmacie, diététique, hôtellerie, magasin, admission …) dans le souci d’un meilleur service aux patients ;
• Assurer la gestion journalière du personnel infirmier et soignant au sein de votre service ;
• Etre responsable de l’utilisation optimale des moyens institutionnels mis à disposition ;
• Identifier les besoins en formation des membres de votre équipe, superviser et coordonner leurs formations ;

• Collaborer au développement de la politique infirmière dans le centre hospitalier et l’appliquer au sein de votre équipe ;
• Accomplir votre mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents services de l’hôpital ;
• Assurer la supervision et l’évaluation de la pratique soignante de votre équipe.

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) à envoyer à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez pas à contacter notre service RH au 010/430 423

Plus d’infos : www.chnwl.be

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein soit 38h/semaine
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (1 WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une spécialisation en pédiatrie est un atout
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de neuropédiatrie prenant en charge les enfants souffrant de diverses paralysies cérébrales et/ou d’épilepsie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Nous vous offrons :

• Contrat à durée indéterminée
• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Afin d’étoffer l’équipe de médecins de garde, le CHN William Lennox recherche des médecins généralistes pour assurer la continuité des soins pour des gardes de nuit, en semaine, et des gardes de 24h, les weekends et jours fériés. Le nombre de gardes prestées par mois est fonction de la disponibilité du médecin de garde.

Le médecin de garde assure le suivi des patients qui le nécessitent, essentiellement sur des problématiques internistiques et/ou neurologiques relevant de la médecine générale, tant dans le département pour adultes que le département pour enfants.

Les gardes sont planifiées sous la supervision d’un neurologue ou neuropédiatre de garde, appelable 24h/24. En cas d’urgence médicale, le CHN William Lennox bénéficie de la collaboration avec les urgences de la Clinique Saint-Pierre d’Ottignies, toute proche.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au Dr Anne Frédérick : anne.frederick@chnwl.be

Temps de travail 50% soit 19h/semaine, comprenant :

- la supervision d’une unité de neuropédiatrie ciblant les troubles du neurodéveloppement
- des consultations.

Vous serez amené (e) à travailler en étroite collaboration avec les différentes disciplines, les familles, les différents intervenants dans la prise en charge du patient ainsi que les services sociaux

Intéressé(e)? Envoyez votre CV et lettre de motivation à jobs@chnwl.be

Département Infrastructure

Contrat :

• Contrat à durée indéterminé
• Temps plein soit 38h/semaine
• Rôle de garde
• Entrée en fonction dès que possible

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’un ou plusieurs domaines techniques suivants : automation, HVAC, électricité, électromécanique,
• Vous possédez une bonne expérience en tant que Technicien/ne en système industriel automatisé et régulation HVAC et/ou Programmateur de systèmes automatisés de différentes marques (par exemple KNX, Niagara, Siemens) ;
• De personnalité autonome et proactif, vous êtes orientés résultats et solutions et ce, en respectant les délais impartis grâce à votre capacité à gérer vos priorités
• Vous êtes capable de gérer des projets relatifs aux domaines du bâtiment, des installations techniques, et connaissez le fonctionnement des outils et machines
• Vous menez à bien vos projets grâce à un sens aigu de la communication
• Vous connaissez les règles et procédures de sécurité se rapportant à ces différents domaines
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques classiques de base (Word, Excel, Acces...) ;
• Une expérience dans une fonction similaire est un atout

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable du service maintenance vous serez amené (e) à effectuer les missions suivantes :

• Mettre en place, entretenir, réparer et adapter des installations de régulation (mis en service, paramétrage d’un système de gestion technique centralisé).
• Être le référent des interfaces IT et installations techniques bâtiments : contrôle d’accès, caméra, appel infirmier, comptabilité énergétique, GTC,….
• Assurer l’accompagnement des nouvelles technologies selon l’avancement du projet
• Être le chargé de projet pour la mise en place de la GMAO partie maintenance des infrastructures bâtiment
• Assurer une fonction de technicien polyvalent de maintenance capable d’intervenir dans divers domaines comme l’HVAC, le sanitaire, l’électricité, l’entretien du matériel, l’électromécanique

Dans ce cadre, et selon votre niveau d’expérience, vous serez amené (e) à effectuer les tâches suivantes :

Organiser l’exécution des travaux d’entretien et de réparation techniques

• Exécuter, selon le planning existant et avec les collaborateurs, des contrôles préventifs pour constater les défectuosités et/ou les besoins d’entretien des installations techniques ;
• Se concerter avec les collaborateurs au sujet des travaux d’entretien et de réparation ainsi qu’au sujet des possibilités d’adaptation et/ou d’amélioration à apporter aux installations, appareillages et matériels techniques ainsi qu’à l’infrastructure ;
• Exécuter, en collaboration avec l’équipe technique, des réparations des installations techniques ;
• Demander, si nécessaire, des prix pour des pièces de rechange et/ou des nouveaux produits, commander le petit matériel auprès du service achat et assurer le suivi des commandes ;
• Assurer les contacts avec les entreprises sous-traitantes et assurer le suivi de leurs travaux ;
• Informer le responsable hiérarchique des problèmes rencontrés, soumettre une proposition de solution et l’appliquer après accord

Exécuter des travaux d’installation, d’entretien, d’adaptation et de réparation dans la spécialisation

• Coordonner l’ensemble des travaux d’entretien, d’adaptation et de réparation des installations de GTC (CPU, alimentation, liaison incendie, liaison réseaux), installations électriques (HT/MT.BT et autres sources d’énergie) ;
• Conseiller les techniciens dans leurs tâches relevant de sa spécialisation ;
• Chercher des solutions en cas de problèmes exceptionnels ou plus complexes relevant de la spécialisation et implémenter les correctifs au problème ;
• Programmer des automates de différentes marques et effectuer les liaisons entre les passerelles de chaque système

Effectuer des tâches administratives

• Être le garant du bon fonctionnement de la GMAO :
• Assurer la gestion de vos interventions et celles de vos collègues dans le système informatique de maintenance (GMAO)
• Assurer tout le suivi administratif d’une commande (bon, note d’envoi, imputation de la facture)
• Tenir à jour les plans, les schémas d’entretien et les dossiers du bâtiment, des installations et des appareils ;
• Contrôler les stocks de matériel et de matériaux ; des machines

Participer aux projets et démarches qualité et sécurité en lien avec le plan stratégique de l’Hôpital :

• Veiller au respect de la Charte des Droits et des Devoirs des Patients ;
• Contribuer personnellement à la qualité et la sécurité de la prestation de Soins ;
• Participer activement aux démarches qualité/sécurité des patients prônées par l’Institution ;
• Appliquer la Charte « Déclaration des évènements indésirables et engagement à une culture apprenante » du CHN.

Vos missions vous amèneront à devoir travailler en étroite collaboration avec le Responsable du service maintenance et de l’équipe technique ainsi qu’avec les différents responsables des autres services (Comptabilités, achat, paramédicaux, infirmer chefs ,…)

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 50 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Intéressé (e) ? : Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à jobs@chnwl.be

jobs@chnwl.be

Contrat :

• Contrat à durée indéterminée
• Temps de travail : entre 50% et 70%
• Horaires du lundi au vendredi
• Entrée en fonction dès que possible

Profil :

• Vous êtes titulaire de la certification de Conseiller en Prévention de niveau 1, ou vous disposez de la certification de niveau 2 et êtes disposé à suivre la formation nécessaire pour accéder au niveau 1.
• Vous disposez de connaissances approfondies de la législation relative à la sécurité et au bien-être au travail
• Une expérience similaire dans le secteur hospitalier est un véritable atout
• Orienté solutions, vous avez une vision globale pour aborder et résoudre les problèmes
• Vous disposez d'excellentes compétences analytiques
• Vous maîtrisez les méthodes et outils statistiques relatifs aux analyses quantitatives
• Vous communiquez aisément, tant de manière orale qu’écrite et démontrez d’excellentes compétences relationnelles
• Vous êtes autonome et faites preuve d’organisation et de prises d’initiatives tout en respectant le cadre et les procédures établies
• Vous travaillez de manière intègre et êtes capable de gérer des informations confidentielles

Missions :

Votre mission principale sera de sera de veiller à la politique de sécurité et du bien-être du personnel ainsi que des patients de l’Hôpital.

Dans ce cadre, vous serez amené (e) à :

• Participer aux réunions du CPPT : préparation de l’ordre du jour, rédaction des PV, des rapports mensuels, annuels
• Collaborer avec la médecine du travail (ou : avec les différents intervenants du Service de prévention externe)
• Conseiller la Direction concernant un plan de prévention globale et un plan d’actions annuel sur base des recherches sur les postes de travail et des analyses de risques
• Participer à la communication interne des politiques institutionnelles sur le bien-être et la prévention de la violence.
• Collaborer à la mise au point du plan interne d’urgence et d’évacuation et le présenter à la Direction et au CPPT
• Etablir la liste des substances dangereuses présentes dans l’hôpital et mettre en place, en collaboration avec les fournisseurs, les procédures d’utilisations sécurisées de ces substances.
• Examiner les causes possibles des maladies professionnelles et formuler des propositions pour en diminuer les causes
• Analyser et assurer le suivi des demandes d'intervention psychosociale qui vous sont adressées
• Répertorier et analyser les incidents et accidents et proposer des plans d'actions préventifs
• Intervenir en cas de situations d'urgence impliquant des travailleurs victimes d'un événement traumatisant au travail
• Participer activement à différentes actions, formations, campagnes de sensibilisation, projets et groupe de travail autour des thèmes relatifs au bien-être psychosocial (stress au travail, prévention du burnout, prévention des violences, déconnexion, gestion des conflits et de l'agressivité, …)
• Participer à l'amélioration permanente des outils et méthodes en matière de bien-être psychosocial au travail
• Conseiller les membres du personnel sur leur sécurité et leur protection au travail (lors de l’entrée en service, une mutation, l’introduction de nouveaux produits ou nouvelles procédures…)

Intéressé (e) ? Envoyez votre candidature à jobs@chnwl.be ( CV + lettre de motivation)

Vous êtes disponible la semaine et/ou le weekend? Vous vous sentez à l’aise en milieu hospitalier? Alors ce que nous avons à vous proposer pourrait vous intéresser….

Le CHNWL recherche des bénévoles pour effectuer différents projets selon les demandes des équipes.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Une expérience de bénévolat au sein d’un hôpital où le patient est au cœur des missions de chacun
• Un environnement calme et agréable
• Un encadrement accueillant
• Une collaboration à titre de bénévole
• Un bénévolat auprès d’un public diversifié

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes retraité, chercheur d’emploi, étudiant(e) et vous désirez consacrer un peu de votre temps libre au CHN William Lennox
• Vous êtes autonome, débrouillard, sociable
• Vous possédez une bonne capacité de communication et respectez le devoir de confidentialité
• Vous souhaitez effectuer votre bénévolat auprès d’une patientèle fragilisée et porteuse d’un handicap

Contact : Vous êtes intéressé(e) par cette activité de bénévolat ? N’hésitez pas à contacter Mme Anne Sartay: 010 430 374, benevolat@chnwl.be

jobs@chnwl.be

Les candidatures spontanées sont à adresser à Madame France Toussaint, Responsable du recrutement pour le Centre Hospitalier Neurologique William Lennox, allée de Clerlande, 6, 1340 Ottignies
Ou par courriel : jobs@chnwl.be
Tél : 010/43.04.23