Le CHN William Lennox recrute

Poste à pourvoir :

Infirmier·ère·s Neurologie Adulte (H/F/X) - C2

• Contrat à durée indéterminée
• Temps de travail : 100 % 
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein du C2, vous êtes responsable de la prise en soins de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 50 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Intéressé·e ? Merci d'envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Poste à pourvoir :

Infirmier·ère·s en neuropédiatrie (H-F-X) (paralysies cérébrales et épileptologie)

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein 
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (1 WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une spécialisation en pédiatrie est un atout
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de neuropédiatrie prenant en charge les enfants souffrant de diverses paralysies cérébrales et/ou d’épilepsie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Intéressé·e ? Merci d'envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Poste à pourvoir :

Infirmier·ère en réadaptation neurologique adulte (H-F-X) : Réinsertion socio-familiale/socio-professionnelle et épileptologie

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein : 100% soit 38h/semaine
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une spécialisation en santé mentale ou santé communautaire est un atout
• Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité de réadaptation neurologique adulte visant la réinsertion socio-familiale et/ou socio professionnelle + épileptologie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Pourquoi rejoindre le CHN ? :

• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion  CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Intéressé·e ? Merci d'envoyer votre candidature (CV actualisé) à jobs@chnwl.be
Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Contrat : CDI – Temps plein 

Horaires : Variables – matin, soir 1WE/4

Département : Direction infirmière

Prise de fonction : dès que possible

Missions :

Au sein des unités adultes et pédiatriques de l’institution, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données

• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)

• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins

• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients 

• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante

• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement

• Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros) 

• Assurer une communication professionnelle efficace

• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles 

• Adopter une posture éthique 

• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches

   

• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Profil :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur·trice d’un brevet d’infirmier hospitalier

• Une expérience en neurologie est un atout

• Une expertise clinique en revalidation neurologique est un atout

• Vous possédez une expérience en interdisciplinarité ou présentez un vif intérêt pour collaborer activement avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopèdes) et ce pour garantir la continuité des objectifs de réadaptation.

• De personnalité autonome et flexible, vous assurez une communication professionnelle efficace avec les patients, leurs proches et les équipes

• Vous faites preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique pour contribuer au changement au sein de l’équipe.

• Savoir-être 

• Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’observation clinique, votre discernement et votre jugement. 

• Vous communiquez avec professionnalisme, respect et bienveillance. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre hôpital, c’est entrer dans un lieu où la reconstruction est au cœur de tout. Chaque patient vit une histoire forte, et chaque membre du personnel - soignant, administratif, technique, logistique - contribue à cette transformation. Ici, tout le monde a un impact réel.

Notre force, c’est la place unique que nous donnons au patient et à ses proches : un véritable partenariat, bien au‑delà des standards habituels. C’est ce qui fait la différence Lennox.

Nous travaillons dans un cadre exceptionnel, en pleine nature, un environnement inspirant pour les patients comme pour les équipes.

Nous sommes un hôpital en pleine évolution, innovant, humain, avec une organisation qui facilite la communication et fait avancer les projets. Ici, chacun compte, chacun est connu, chacun peut faire bouger les lignes.

Parce que prendre soin passe aussi par l’apprentissage, nous investissons concrètement dans le développement de nos collaborateurs à travers un plan de formation institutionnel et personnalisé.

Nous grandissons, nous nous réinventons, et nous avons besoin de personnes qui veulent donner du sens à leur travail et s’engager dans une aventure profondément humaine.

Intéressé·e ?

Merci d’envoyer votre CV à jobs@chnwl.be 

Contrat : CDR – temps plein

Horaires : du lundi au vendredi : 8h39 – 17h00

Département : Direction Département Infirmier

Prise de fonction : dès que possible

Missions :

Sous la supervision de votre Responsable de service, vous serez amené·e à :

• Assurer et/ou accompagner le transport - des patients hospitalisés au sein des unités adultes et enfants, tant au sein du CHNWL que depuis/vers l’extérieur
• Organiser avec l’équipe votre travail quotidien sur base des horaires des convoyages attendus
• Transmettre les données nécessaires (demandes d’examens, lettres des médecins, badges, bracelets d'identification du patient, ...) en fonction de votre mission 
• Signaler et donner suite à toute défectuosité du matériel remarquée 
• Veiller aux conditions de sécurités optimales du patient durant les transports 
• Transmettre vos observations aux différents intervenants 
• Respecter et appliquer les règles, procédures et directives institutionnelles 
• Réaliser certaines tâches administratives ou logistiques (relève des prises de sang dans les unités de soins, distribution du courrier interne, …)
•  Participer à certaines formations 

Profil :

Savoirs 

• Vous possédez un permis de conduire B.
• Une expérience dans le milieu hospitalier, le brevet d’ambulancier ainsi que le CESS sont des atouts
• Connaissance des règles de sécurité liées au déplacement de patients
• Connaissance des procédures de transport interne et externe des patients

Savoir-faire

• Vous possédez une bonne capacité d’adaptation et de communication tant orale qu’écrite
• Vous organisez en équipe votre travail quotidien selon les horaires de convoyage
• Vous faites preuve de collégialité et de sens de l’anticipation

Savoir-être

• Sens de la sécurité et vigilance 
• Rigueur et respect des procédures institutionnelles
• Sens de la communication 
• Fiabilité et responsabilité

• Esprit de service et disponibilité 

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre hôpital, c’est entrer dans un lieu où la reconstruction est au cœur de tout. Chaque patient vit une histoire forte, et chaque membre du personnel - soignant, administratif, technique, logistique - contribue à cette transformation. Ici, tout le monde a un impact réel.

Notre force, c’est la place unique que nous donnons au patient et à ses proches : un véritable partenariat, bien au‑delà des standards habituels. C’est ce qui fait la différence Lennox.

Nous travaillons dans un cadre exceptionnel, en pleine nature, un environnement inspirant pour les patients comme pour les équipes.

Nous sommes un hôpital en pleine évolution, innovant, humain, avec une organisation qui facilite la communication et fait avancer les projets. Ici, chacun compte, chacun est connu, chacun peut faire bouger les lignes.

Parce que prendre soin passe aussi par l’apprentissage, nous investissons concrètement dans le développement de nos collaborateurs à travers un plan de formation institutionnel et personnalisé.

Nous grandissons, nous nous réinventons, et nous avons besoin de personnes qui veulent donner du sens à leur travail et s’engager dans une aventure profondément humaine.

Intéressé·e ?

Merci d’envoyer votre CV à jobs@chnwl.be 

Poste à pourvoir :

Afin d’étoffer l’équipe de médecins de garde, le CHN William Lennox recherche des médecins généralistes pour assurer la continuité des soins pour des gardes de nuit, en semaine, et des gardes de 24h, les weekends et jours fériés. Le nombre de gardes prestées par mois est fonction de la disponibilité du médecin de garde.

Le médecin de garde assure le suivi des patients qui le nécessitent, essentiellement sur des problématiques internistiques et/ou neurologiques relevant de la médecine générale, tant dans le département pour adultes que le département pour enfants.

Les gardes sont planifiées sous la supervision d’un neurologue ou neuropédiatre de garde, appelable 24h/24. En cas d’urgence médicale, le CHN William Lennox bénéficie de la collaboration avec les urgences de la Clinique Saint-Pierre d’Ottignies, toute proche.

Comment postuler :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au Dr Anne Frédérick : anne.frederick@chnwl.be

jobs@chnwl.be

Contrat : CDI - Temps plein – 38h/semaine 

Département : Direction des Ressources Humaines

Prise de fonction : dès que possible

Catégorie IFIC manquante : catégorie 16

Vos principales missions : 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la réussite des projets stratégiques et de transformation de notre institution.

En étroite collaboration avec les PMO, responsables de projets, managers et équipes, vous accompagnez les changements organisationnels, soutenez le développement des compétences collectives et favorisez l'adoption de nouvelles pratiques de travail.

Par votre expertise en accompagnement du changement, en gestion de projets RH et en développement organisationnel, vous contribuez activement à faire évoluer notre institution tout en veillant à placer l'humain au cœur des transformations.

Accompagnement de la transformation organisationnelle

• Accompagner les projets institutionnels en intégrant leurs dimensions humaines, organisationnelles et culturelles. 

• Analyser les impacts des transformations sur les équipes, les métiers et les modes de collaboration. 

• Concevoir et coordonner les actions d'accompagnement favorisant l'adhésion et l'appropriation des changements. 

• Identifier les opportunités et les risques liés aux transformations et proposer des solutions adaptées.

Accompagnement des managers et des équipes

• Conseiller les managers dans leur rôle d'accompagnement du changement. 

• Soutenir le développement de pratiques favorisant l'engagement, la coopération et l'autonomie. 

• Concevoir et animer des ateliers, groupes de travail et démarches de co-construction. 

• Favoriser le partage de pratiques et l'apprentissage collectif.

Développement des compétences collectives

• Accompagner les responsables dans l'identification des besoins de développement de leurs équipes.

• Etablir le plan de formation et superviser sa mise en œuvre administrative et opérationnelle.

• Soutenir les initiatives favorisant le partage des connaissances, la transmission des savoirs et la coopération. 

• Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles en lien avec les projets institutionnels. 

• Veiller à la cohérence entre les actions de développement et les objectifs stratégiques de l'institution.

Recrutement – rôle partagé

• Apporter un soutien ponctuel aux processus de recrutement selon les priorités du département RH. 

• Contribuer à la qualité des processus de sélection et à l'expérience candidat.

Profil :

Savoirs 

• Master en Ressources Humaines, gestion, psychologie du travail, sciences du travail, droit ou équivalent.

• Une certification en conduite du changement constitue un atout. 

• Une formation en coaching individuel ou collectif constitue également un atout.

• Bonne compréhension des outils digitaux et de leur contribution à l'amélioration de l'expérience collaborateur, de l'efficacité des processus RH et de l'aide à la décision.

• Intérêt pour les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les métiers RH.

Expérience

• Une expérience significative dans l'accompagnement du changement et la gestion de projets. 

• Une solide expérience dans l'accompagnement de managers et d'équipes.

• Une expérience dans des projets de développement RH ou d’évolution des pratiques organisationnelles

• Une expérience dans le secteur des soins de santé constitue un atout.

Compétences

• Gestion de projets et conduite du changement. 

• Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs aux intérêts variés. 

• Excellentes capacités d'écoute, de communication et d'influence. 

• Esprit d'analyse et orientation solutions. 

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre hôpital, c’est entrer dans un lieu où la reconstruction est au cœur de tout. Chaque patient vit une histoire forte, et chaque membre du personnel — soignant, administratif, technique, logistique — contribue à cette transformation. Ici, tout le monde a un impact réel.

Notre force, c’est la place unique que nous donnons au patient et à ses proches : un véritable partenariat, bien au‑delà des standards habituels. C’est ce qui fait la différence Lennox.

Nous travaillons dans un cadre exceptionnel, en pleine nature, un environnement inspirant pour les patients comme pour les équipes.

Nous sommes un hôpital en pleine évolution, innovant, humain, avec une organisation qui facilite la communication et fait avancer les projets. Ici, chacun compte, chacun est connu, chacun peut faire bouger les lignes.

Parce que prendre soin passe aussi par l’apprentissage, nous investissons concrètement dans le développement de nos collaborateurs à travers un plan de formation institutionnel et personnalisé.

Nous grandissons, nous nous réinventons, et nous avons besoin de personnes qui veulent donner du sens à leur travail et s’engager dans une aventure profondément humaine.

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre CV à Jobs@chnwl.be

Vous êtes disponible la semaine et/ou le weekend? Vous vous sentez à l’aise en milieu hospitalier? Alors ce que nous avons à vous proposer pourrait vous intéresser….

Le CHNWL recherche des bénévoles pour effectuer différents projets selon les demandes des équipes.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Une expérience de bénévolat au sein d’un hôpital où le patient est au cœur des missions de chacun
• Un environnement calme et agréable
• Un encadrement accueillant
• Une collaboration à titre de bénévole
• Un bénévolat auprès d’un public diversifié

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes retraité, chercheur d’emploi, étudiant(e) et vous désirez consacrer un peu de votre temps libre au CHN William Lennox
• Vous êtes autonome, débrouillard, sociable
• Vous possédez une bonne capacité de communication et respectez le devoir de confidentialité
• Vous souhaitez effectuer votre bénévolat auprès d’une patientèle fragilisée et porteuse d’un handicap

Contact : Vous êtes intéressé(e) par cette activité de bénévolat ? N’hésitez pas à contacter Mme Anne Sartay: 010 430 374, benevolat@chnwl.be

jobs@chnwl.be

Contrat : CDR 50% 

Département : Direction médicale

Prise de fonction : dès que possible

Vos principales missions :

Sous l’autorité directe du Responsable des Neuropsychologues, vous assurez l’évaluation, l’analyse et le suivi neuropsychologique des patients adultes pris en charge au sein de notre hôpital. 

À travers votre rôle, vous contribuez concrètement à la mission du CHNWL : faire équipe avec les patients et les équipes pluridisciplinaires afin de soutenir un parcours de soins de qualité, orienté vers la compréhension du fonctionnement cognitif et la reconquête de l’autonomie.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à : 

• Vous vous occuperez de la prise en charge individuelle et en groupes de patients adultes cérébrolésés (TC, AVC, Epilepsie, Eveil de coma, Affections dégénératives)

• Vous réaliserez des bilans cognitifs chez des patients adultes

• Vous participerez aux réunions pluridisciplinaires

• Vous rédigerez des rapports de prise en charge dans le DPI

• Vous êtes prêts à continuer à vous former de manière continue

Votre profil 

Savoirs

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de neuropsychologue clinicien avec visa de psychologue clinicien

• Maitrise des outils informatiques : word, excel, Power Point, Outlook 

• Connaissance approfondie du fonctionnement cognitif, émotionnel et comportemental chez l’adulte

• Connaissance des batteries standardisées, normes, conditions de passation et limites méthodologiques.

• Connaissance des principes d’anamnèse, observation clinique, analyse qualitative et quantitative.

• Compréhension du fonctionnement d’un dossier patient informatisé et des exigences de traçabilité.

• Confidentialité, consentement éclairé, limites professionnelles.

Savoir-faire

• Réaliser des évaluations et bilans neuropsychologiques auprès de patients adultes cérébrolésés. 

• Assurer la prise en charge thérapeutique individuelle et en groupe en adaptant les interventions aux besoins des patients. 

• Rédiger des rapports cliniques dans le DPI et communiquer efficacement les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être

• Faire preuve d'empathie, d'écoute et de respect dans l'accompagnement des patients et de leurs proches. 

• Collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. 

• Faire preuve de rigueur professionnelle et s'inscrire dans une démarche d'apprentissage continu.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à jobs@chnwl.be

Les candidatures spontanées sont à adresser à Madame France Toussaint, Responsable du recrutement pour le Centre Hospitalier Neurologique William Lennox, allée de Clerlande, 6, 1340 Ottignies
Ou par courriel : jobs@chnwl.be
Tél : 010/43.04.23